logo

İK Departmanınızı Dijitalleştirmenin 5 Yolu:
Nereden Başlamalısınız?

rectangle

Günümüz iş dünyasında, İnsan Kaynakları departmanları artık sadece idari işleri yürüten birimler olmaktan çıkıp, kurumun en değerli varlığı olan insanı merkeze alan stratejik bir rol üstleniyor. Ancak artan operasyonel yükler, karmaşıklaşan yasal süreçler ve manuel iş akışları, İK profesyonellerinin bu stratejik role odaklanmasına engel olabiliyor. Çözüm ise dijitalleşmede yatıyor.


Peki, İK departmanınızı dijital bir güce dönüştürmek için nereden başlamalısınız? İşte size yol gösterecek 5 temel adım:


1. Bordro ve Yasal Bildirim Süreçlerinizi Otomatikleştirin


Bordro, İK'nın en kritik ve en çok zaman alan süreçlerinden biridir. Manuel hesaplamalar hata riskini artırırken, yasal bildirimlerin takibi ciddi bir iş yükü oluşturur. Dijitalleşmenin ilk adımı, bu süreci otomatikleştirmektir. SGK-GİB ve muhasebe sistemleriyle entegre çalışan bir yazılım, bordroları saniyeler içinde hatasız bir şekilde hesaplar.


Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi gibi yasal bildirimler, tek tuşla Dijital Vergi Dairesi’ne yüklenebilir , böylece hem zamandan tasarruf eder hem de yasal riskleri minimize edersiniz.


2. Kağıt Evrakları Dijital İmza ve E-Özlük ile Ortadan Kaldırın


İş sözleşmeleri, izin formları, ihtarname gibi onlarca belge, ciddi bir kağıt, baskı, kargo ve arşiv maliyeti yaratır. Kağıtsız ofise geçiş, dijitalleşmenin en somut adımlarından biridir. TÜBİTAK zaman damgası ve OTP doğrulaması ile yasal geçerliliğe sahip dijital imza sayesinde tüm belgelerinizi güvenle imzalatabilirsiniz.


İmzalanan bu belgeler, her çalışana özel oluşturulan ve otomatik olarak sınıflandırılan e-Özlük dosyalarında güvenle arşivlenir. Bu sayede hem maliyetleri ortadan kaldırır hem de bir denetim anında istenen belgelere saniyeler içinde ulaşırsınız .


3. İzin Yönetimini Mobil ve Entegre Hale Getirin


E-posta veya kağıt formlarla yürütülen izin süreçleri, takibi zorlaştırır ve bordroya aktarılırken hatalara neden olabilir. Modern bir İK yönetiminde, çalışanlar izin taleplerini mobil uygulama üzerinden kolayca iletebilmelidir.


Yöneticilerin sistem üzerinden onayladığı bu izinler, manuel bir işleme gerek kalmadan otomatik olarak bordro ve puantaj sistemine entegre edilir . Bu entegrasyon, süreci hem hızlandırır hem de doğruluğu garanti altına alır.


Paylaş:


Daha Fazla Blog Keşfedin


rectangle

30.05.2025

İK Departmanınızı Dijitalleştirmenin 5 Yolu: Nereden Başlamalısınız?

rectangle

30.05.2025

SGK Teşviklerinde Gözden Kaçan Detaylar: Şirketiniz Para Kaybediyor Olabilir mi?

rectangle

30.05.2025

Bordro Yönetimi: Dış Kaynak mı, Şirket içi mi? Doğru Kararı Nasıl Verirsiniz?

Platformumuzun tüm yeteneklerini yakından
tanımak ve sorularınızı uzmanlarımıza sormak için
bir demo talep edebilirsiniz.
Bizimle İletişime Geçin